Karriere

Um dich bei deiner Berufswahl zu unterstützen, bietet Waggonbau Graaff dir die Möglichkeit, ein Schüler- bzw. Orientierungspraktikum zu absolvieren und somit Einblicke in unser Unternehmen und die verschiedenen Arbeitsbereiche zu gewinnen.

• Zusammenarbeit mit vielen Schulen und Bildungsanbietern aus der Region
• Praktikumsangebote für Interessierte
• Zukunftstage
• Tag der Ausbildung

Wir freuen uns über Dein Interesse, am besten per Mail an eine der unten stehenden E-Mail-Adressen. Ein Anschreiben und ein kurzer Lebenslauf reichen hierfür vollkommen aus. Im Anschreiben sollten folgende Informationen enthalten sein:

• Praktikumsbeginn
• Dauer des Praktikums
• Der Bereich, den Du gern kennenlernen möchtest

Lars Magerhans
Ausbildungsleiter
lmagerhansmail@waggonbau-graaffweb.de

Micha Samuel Vogel
Ausbilder
msvogelmail@waggonbau-graaffweb.de

Am Ende des Praktikums erhältst Du einen Nachweis mit Angaben zu Dauer und den Inhalten Deiner Zeit bei uns.

• Duales Studium Bachelor of Engineering Konstruktionstechnik (m/w/d)                
• Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
• Industriekaufmann (m/w/d)
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
• Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (m/w/d)
• Kfm. für IT-Systemanagement (m/w/d)

Während deiner abwechslungsreichen Ausbildung durchläufst du die unterschiedlichen Bereiche bei Waggonbau Graaff. Dabei gehen wir gezielt auf deine individuellen Interessen und Wünsche ein. Qualifizierte und langjährig erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder vermitteln dir die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse. Jeder einzelne trägt bedeutend zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Während deiner gesamten Ausbildungszeit wirst du von Fachpersonal begleitet, unterstützt und gefördert. Regelmäßige Gespräche helfen dabei. Weiterbildungen – beispielsweise der Erwerb eines Schweißscheins – kannst du bereits im zweiten Ausbildungsjahr erledigen.

Praxis und Theorie:

• Erlerntes aus der Berufsschule wird im Werksunterricht mit Praxisbezug aufgearbeitet
• Intensive Prüfungsvorbereitungen auf die AP 1 und AP2 mit Defizitanalyse
• Abteilungseinsätze im Betrieb entsprechend Ausbildungsstand, dadurch frühestmögliche Einbindung in die Produktionsabläufe
• Projektphasen während der Ausbildung
• Möglichkeit, konzernweit Fachlehrgänge wie z.b. Hydraulik und Pneumatik zu absolvieren
• Direktes Feedback zu Leistung und Arbeitsweise durch regelmäßige Lernvereinbarungsgespräche
• Frühzeitiger Dialog zur Erfassung von Wünschen und Zielen

Ausstattung:

• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Persönliches Werkzeug und Messmittel
• Digitale Berichtsheftführung
• Moderner Maschinenpark
• Schweißgeräte der neuesten Generation mit Absauganlage
• Belüftete Schweißer- Helme
• Virtuelle Schweißsimulatoren mit AR-Brille

Gute Auszubildende wollen wir langfristig an unser Unternehmen binden. Wir zeigen dir frühzeitig passende Perspektiven auf und stellen gemeinsam die Weichen für deine berufliche Zukunft bei Waggonbau Graaff.

Bei der Aus- und Fortbildung von Interessierten gelten für uns nationale und internationale Ausbildungs- und Zertifizierungsrichtlinien sowie unsere Maßstäbe im Umgang mit dem Teilnehmenden an den angebotenen Maßnahmen:

• Wir gehen respektvoll mit unseren Teilnehmenden um und gewährleisten ein positives Ausbildungsumfeld, um bestmögliche Resultate in der Qualifikation zu erzielen.
• Unsere Ausbildungsmodule werden auf einem hohen technischen Niveau und mit modernsten Ausbildungsmethoden durchgeführt.
• Alle Ausbildungsmodule richten sich an den Bedarfen des Arbeitsmarktes und werden regelmäßig evaluiert.
• Wir fördern alle Teilnehmenden individuell und überprüfen den Ausbildungsfortschritt stetig.
• Unsere eigenen Mitarbeitenden werden durch regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen gefördert, um jederzeit den Potentialen und Engagement der Teilnehmenden Rechnung zu tragen.

Ein wichtiges Unternehmensziel ist die permanente Verbesserung unserer Leistungen durch Einsatz eines Qualitätsmanagements und ständiger Fort- und Weiterbildungen. Durch den Einsatz von Bewertungsbögen können die Teilnehmenden, auch anonym, Verbesserungsvorschläge und Beschwerden einreichen. So gewährleisten wir den aktiven Erfahrungsaustausch mit unserer Hauptzielgruppe. Unsere Kompetenz und unseren Sachverstand bringen wir durch Beratung und Information ein.
Waggonbau Graaff sieht sich als Bindeglied zwischen den Teilnehmenden der Maßnahmen und den Akteuren im Arbeitsmarkt, um für die Bedarfe passend qualifizierte, motivierte und zuverlässige Mitarbeitende anbieten zu können. Höchste Priorität hat die Zufriedenheit unserer Teilnehmer/-innen, unserer Auftraggeber und Arbeitgeber.

• Sie erhöhen Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt
• Sie können als geprüfter Schweißer/-in im Handwerk und Industrie tätig werden
• Die Schweißmodule können individuell nach Ihren vorhandenen Fähigkeiten zusammengestellt werden
• Dauer der einzelnen Module vier Wochen, bei entsprechenden Vorkenntnissen verkürzbar, wir stufen Sie ein
• Eine praxisnahe Ausbildung
• Werkstoffwahl: Edelstahl, Stahl oder eine Kombination
• TÜV-Schweißerprüfungen nach DIN EN ISO 9601
• Moderne Schweißanlagen und Schweißsimulatoren der neuesten Generation
• Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Teilnahme

• Gute deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Aneignung von theoretischem und praktischen Wissen im Bereich der Schweißtechnik
• Nach Möglichkeit Erfahrungen im metallverarbeitenden Gewerbe
• Affinität zum Schweißen

Je nach individuellem Förderbedarf, Wünschen der Auftraggeber und Vorkenntnissen der Teilnehmenden werden die zu absolvierenden Maßnahmen-Bausteine ausgewählt. Es ist eine Vielzahl von Varianten möglich, da die einzlenen Module auch kombiniert werden können.

Lars Magerhans
Ausbildungsleiter

 +49 5068 18-320
lmagerhansmail@waggonbau-graaffweb.de